Durante el Mes de la Historia de la Mujer, nuestro objetivo es destacar, honrar y celebrar las contribuciones de las mujeres en SRP. Creemos en la importancia de empoderar a cada empleado para que se sienta representado y valorado en el trabajo.
Este blog destaca la trayectoria profesional de Courtney Christopher, electricista de subestaciones en SRP y una de las dos mujeres en su departamento. Christopher comparte cómo comenzó en SRP, encontró una comunidad mientras perseguía su pasión y ahora está ayudando a otros a hacer lo mismo.
Encontrando comunidad
Para ayudar a fomentar la pertenencia en el lugar de trabajo, SRP cuenta con Grupos de Recursos de Empleados (ERG), que son comunidades autoorganizadas de empleados que comparten identidades o intereses comunes. Christopher pertenece a la Red de Interés de Mujeres (WIN), un ERG con la misión de proporcionar una comunidad segura y de apoyo para las mujeres que desean desarrollar sus carreras. El grupo ofrece oportunidades para establecer contactos y servir a la comunidad.
Christopher y sus compañeros miembros de WIN encontraron una nueva área de enfoque en 2023 con el desarrollo del comité Delta Connected, un grupo dedicado a apoyar a las mujeres en oficios dominados por hombres.
“[Delta Connected committee’s] focus is to strengthen the representation of women in the trades and build relationships between mentors, volunteers and friends who understand what it’s like to be a woman in a male-dominated industry,” said Christopher. “Our goal is to educate, assist, support and empower individuals where we can.”
As one of two women journey workers in her department, Christopher encourages other women to pursue their dream career path, regardless of its gender norms.
Activando el crecimiento profesional
Christopher started at SRP with an office position in graphic records before she began to research other opportunities within the company. Through a trades helper position, she was able find her passion in field work and narrowed her focus down to a trade she wanted to learn. She then went on to complete SRP’s Substation Electrician Apprenticeship program and now works as a journey worker in our Substation Design, Construction and Maintenance department.
Cuando se le preguntó sobre sus ambiciones en SRP, Christopher dijo: “Me he inspirado en el increíble trabajo que se realiza a mi alrededor y quiero contribuir aún más liderando y guiando al equipo hacia el éxito. “Se trata de fomentar la colaboración, empoderar a los demás y crear un entorno de apoyo donde todos puedan prosperar”.
Christopher anima a las mujeres que buscan crecimiento profesional a:
- Buscar mentoría
- Encontrar una comunidad que las apoye
- Abogar por si mismas
- Aprovechar las oportunidades de liderazgo
También compartió cómo su hija ha influido en su crecimiento profesional. "Ella me ha inspirado a perseguir mis sueños mostrándome que, independientemente del género, podemos romper barreras y seguir nuestros propios caminos. “Quería darle un ejemplo y demostrarle que puede lograr todo lo que se proponga”.