Durante el Mes de la Historia de la Mujer, nuestro objetivo es destacar, honrar y celebrar las contribuciones de las mujeres en SRP. Creemos en la importancia de empoderar a cada empleado para que se sienta representado y valorado en el trabajo.
Este blog destaca la trayectoria profesional de Courtney Christopher, electricista de subestaciones en SRP y una de las dos mujeres en su departamento. Christopher comparte cómo comenzó en SRP, encontró una comunidad mientras perseguía su pasión y ahora está ayudando a otros a hacer lo mismo.
Encontrando comunidad
Para ayudar a fomentar la pertenencia en el lugar de trabajo, SRP cuenta con Grupos de Recursos de Empleados (ERG), que son comunidades autoorganizadas de empleados que comparten identidades o intereses comunes. Christopher pertenece a la Red de Interés de Mujeres (WIN), un ERG con la misión de proporcionar una comunidad segura y de apoyo para las mujeres que desean desarrollar sus carreras. El grupo ofrece oportunidades para establecer contactos y servir a la comunidad.
Christopher y sus compañeros miembros de WIN encontraron una nueva área de enfoque en 2023 con el desarrollo del comité Delta Connected, un grupo dedicado a apoyar a las mujeres en oficios dominados por hombres.
“El objetivo del comité [Delta Connected] es fortalecer la representación de las mujeres en los oficios y construir relaciones entre mentores, voluntarios y amigos que entiendan lo que es ser mujer en una industria dominada por hombres”, dijo Christopher. “Nuestro objetivo es educar, ayudar, apoyar y empoderar a las personas donde podamos”.
Como una de las dos mujeres trabajadoras de su departamento, Christopher alienta a otras mujeres a seguir la carrera profesional de sus sueños, independientemente de las normas de género.
Activando el crecimiento profesional
Christopher comenzó en SRP con un puesto de oficina en registros gráficos antes de comenzar a investigar otras oportunidades dentro de la empresa. A través de un puesto de ayudante de oficios, pudo encontrar su pasión en el trabajo de campo y centró su atención en un oficio que quería aprender. Luego completó el programa de Aprendizaje de Electricista de Subestaciones de SRP y ahora trabaja como trabajadora oficial en nuestro departamento de Diseño, Construcción y Mantenimiento de Subestaciones.
Cuando se le preguntó sobre sus ambiciones en SRP, Christopher dijo: “Me he inspirado en el increíble trabajo que se realiza a mi alrededor y quiero contribuir aún más liderando y guiando al equipo hacia el éxito. “Se trata de fomentar la colaboración, empoderar a los demás y crear un entorno de apoyo donde todos puedan prosperar”.
Christopher anima a las mujeres que buscan crecimiento profesional a:
- Buscar mentoría
- Encontrar una comunidad que las apoye
- Abogar por si mismas
- Aprovechar las oportunidades de liderazgo
También compartió cómo su hija ha influido en su crecimiento profesional. "Ella me ha inspirado a perseguir mis sueños mostrándome que, independientemente del género, podemos romper barreras y seguir nuestros propios caminos. “Quería darle un ejemplo y demostrarle que puede lograr todo lo que se proponga”.