SRP honra la cultura Nativa Americana

El Mes de la Herencia Nativa Americana celebra la historia y las contribuciones de las comunidades nativas en los Estados Unidos. Al honrar sus tradiciones, lenguas y ricas culturas, podemos mantener vivas sus historias a través de futuras generaciones. 

Empoderando a los empleados Nativos Americanos 

SRP promueve la concienciación cultural a través de uno de sus Grupos de Recursos para Empleados (ERG), N.A.T.I.V.E. (Native Americans Together In Vision & Empowerment). La mayoría de los miembros de N.A.T.I.V.E. comparten una identidad común y sirven de puente entre SRP y la comunidad de Nativos Americanos.  

Una de las muchas formas en que el grupo de ERG ha influido en la comunidad es a través de su socio sin fines de lucro Native Health of Phoenix, que ofrece una amplia gama de programas de apoyo a la salud médica, dental y conductual.

Para honrar el Mes de la Herencia de los Nativos Americanos en SRP, N.A.T.I.V.E. organizará diversos eventos para empleados, como una venta de tacos Navajos y un debate abierto con un representante de Gila River. 

N.A.T.I.V.E.’s Vice Chair, Tyson Y., began his career with SRP nearly 20 years ago and has moved throughout the company since.  

Apoyando a las comunidades tribales locales 

Tyson grew up in Holbrook, Arizona, and began his career with SRP in 2004. Starting in an entry-level position at Navajo Generating Station (NGS). He was promoted throughout the years until reaching his current role as Manager of Mechanical Construction and Maintenance. 

When he found out about N.A.T.I.V.E. through co-workers, Tyson was amazed at their involvement with local tribes in the community. Through his career at SRP, he’s watched the company’s involvement with the Native American communities increase through volunteerism. 

“Para mí, ser parte del grupo ERG es una buena oportunidad para conectar internamente en SRP, ya que puedo conocer a muchos de los miembros del grupo ERG en diferentes departamentos, pero también fuera de SRP, puedo conocer a los líderes tribales en el Valle y hablar con ellos para ver cuáles son sus necesidades y cómo el ERG puede ayudarlos.” 

Tyson Y., Manager of Mechanical Construction and Maintenance, SRP