Amber Clinkscales, Senior Market Operations Analyst (analista senior de operaciones de mercado) en el departamento de Servicios de Transmisión de SRP, no ha tenido una trayectoria profesional perfectamente lineal.
“Yo no elegí esta carrera. Me eligió a mí”, dijo Clinkscales recientemente. “Cuando llegué a SRP procedente del sector bancario, me apasionaban los Recursos Humanos. Pero después de pasar a un puesto de operaciones, mi director me preguntó si me interesaría la gestión de proyectos, y eso despertó en mí una nueva pasión”.
Clinkscales se involucró en las iniciativas Extended Day-Ahead Market (EDAM) del grupo y comenzó a capacitarse para la certificación de gestión de proyectos, Project Management Professional (PMP)®. Este trabajo la llevó a un ascenso, donde ahora ayuda a implementar iniciativas en el Mercado de Desequilibrio Energético Occidental (WEIM), un esfuerzo fundamental para un equipo que es responsable de garantizar que SRP tenga la energía que necesita para mantener las luces encendidas.
Extendiendo sus alas
El deseo de Clinkscales de crecer dentro de SRP también la llevó a otra área de pasión: su participación en el Comité Cultural Afroamericano (AACC) del Grupo de Recursos para Empleados (ERG) de la empresa.
Los 10 ERG de SRP son grupos voluntarios autoorganizados que se autoidentifican con una dimensión de diversidad o un interés similar. Además de ofrecer recursos, los ERG brindan oportunidades de establecer redes más allá del puesto de trabajo o departamento de una persona.
“En ese momento trabajaba en el departamento de auditoría y quería que la gente me viera fuera de mi función”, afirmó Clinkscales. “Las iniciativas, la misión y la visión del AACC se alinean con temas que me interesan”.
Contribuir a las asociaciones comunitarias es una de esas áreas de alineación. El AACC y otros ERG se asocian con organizaciones no lucrativas y recaudan fondos para diversas causas fuera de los muros de SRP.
Equilibrar la pasión por el trabajo con el corazón por la comunidad
Así como el Mercado de Desequilibrio Energético (EIM) de SRP trabaja para equilibrar la carga energética prevista con la demanda, Clinkscales equilibra su trabajo de tiempo completo con su trabajo personal en la comunidad.
“Retribuir algo a la sociedad siempre ha sido algo muy querido para mí”, explicó.
Como responsable de hospitalidad en la Iglesia de las Naciones Unidas en Phoenix, Clinkscales se asegura de que las familias adaptándose después de situaciones médicas u otras situaciones personales reciban comidas caseras. También ha organizado talleres centrados en la redacción de currículums y cartas de presentación para brindar a las personas las herramientas que necesitan para tener éxito.
Clinkscales aporta esta misma pasión a su trabajo y a sus proyectos en SRP, donde se refleja en la cultura de la empresa.
“En momentos de necesidad, ya sea en la comunidad o con los empleados, realmente estamos presentes. Estamos ahí, apoyamos y nos aseguramos de que los empleados tengan el apoyo que necesitan”, afirmó.