Permítenos presentar a Jeni.
“Es necesario centrarse en las mujeres en la ingeniería. Las cifras están mejorando, pero aún no son suficientes”.
-Jeni M., mientras hablamos sobre el propósito de su entrevista.
Jeni es ingeniera principal en Operaciones de Transmisión y Generación. Lleva casi 20 años en SRP y ha logrado mucho, como recibir varios premios de alto desempeño por su trabajo durante su trayectoria.
Her story reflects the kind of curiosity, dedication and service-minded work that helps SRP continue delivering for the community.
Éxito en ingeniería
La historia de Jeni comenzó mucho antes de incorporarse a SRP. Es originaria de la India, donde obtuvo un título de ingeniería con especialización en instrumentación y controles. La primera pasantía de Jeni fue en una central eléctrica, y fue allí donde se despertó su interés por los sistemas eléctricos y se definió su trayectoria profesional.
“Han pasado casi 20 años desde que llegué a Estados Unidos”, afirma Jeni. “Cuando llegué aquí, quería seguir trabajando en ese ámbito, pero con una perspectiva más amplia. Así que asistí a ASU y obtuve un título de ingeniería eléctrica con especialización en sistemas eléctricos”.
Así es, Jeni cuenta con dos ingenierías. Y aunque dirá que obtener dos títulos fue uno de sus mayores retos profesionales, también dirá que fue una gran oportunidad de aprendizaje y de conocer gente nueva. También compartió que, en última instancia, fue esa pasión la que la mantuvo en marcha entonces y la que sigue haciéndolo hoy en día.
“Me apasiona la dinámica del sistema eléctrico y estoy orgullosa de lo que hago. Me encanta lo que hago”, dijo Jeni. “Es la satisfacción lo que me motiva: poder contribuir al campo en el que disfruto trabajar”.
El comienzo de su trayectoria en SRP
Fue mientras estudiaba en ASU que Jeni comenzó una pasantía en SRP. Tras graduarse, la contrataron a tiempo completo. Desde entonces, ha desempeñado diversos puestos de ingeniería, desde diseño y planificación hasta operaciones, lo que, según explica, amplió sus horizontes.
“Mientras trabajaba en SRP, tuve la suerte de recibir varias oportunidades de la alta dirección para contribuir en proyectos de alto perfil”, dijo Jeni. “Me han elegido varias veces y han reconocido mi esfuerzo, brindándome oportunidades para crecer dentro de la organización”.
Además de las prácticas, SRP ofrece un Programa de Ingeniería Rotativa para puestos de nivel principiante, ideal para universitarios recién graduados. Esta oportunidad incluye rotaciones de seis meses a lo largo de dos años, con puestos disponibles en casi 50 departamentos diferentes de ingeniería química, civil, eléctrica, industrial y mecánica.
Dejando huella
Hoy en día, Jeni puede ayudar a transmitir esas oportunidades a la siguiente generación en su papel de madre.
"Quiero brindarle a mi hija oportunidades similares y más para asegurar que algún día tenga éxito en su carrera y contribuya a hacer del mundo un lugar mejor", compartió Jeni.
Como madre, se inspira en su propia crianza.
"Mi papá es mi modelo a seguir", dijo Jeni. "Recibimos educación en casa y él se interesaba por las matemáticas y las ciencias, así que de niña me encantaban las matemáticas y las ciencias. Siempre soñé con ser ingeniera".
La importancia de animar a las jóvenes a aspirar a puestos en ingeniería es una de las principales razones por las que SRP invierte en la educación STEM/STEAM (ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas). Por ejemplo, SRP otorga cada año más de $200,000 en subvenciones para aulas como parte de su programa de subvenciones educativas.
Inspirando el futuro
Jeni expresó su deseo de que en el futuro haya más mujeres en puestos directivos de ingeniería. Para alcanzar ese objetivo, insta a otros padres a animar a sus hijas a descubrir sus intereses y a reconocer su potencial.
“Les diría a todas las mujeres que siguen este camino que hay muchas oportunidades en ingeniería. No solo en sistemas de energía”, dijo Jeni.
Jeni enfatizó la importancia de no dejar que los prejuicios implícitos sobre quién puede ser ingeniero sean un obstáculo.
“Cuando te incorpores al mercado laboral, debes estar dispuesta y abierta a aprender”, afirmó Jeni. “Debes estar dispuesta a indagar, crecer e incluso a fracasar. Si no te desafías a ti misma, nunca conocerás tu potencial, ¡así que anímate!”.
Jeni tiene consejos para las mujeres que ya trabajan en la industria también.
“Tendrás éxito si tienes una mentalidad de crecimiento”, explicó.
“Si hay una oportunidad, ¡aprovéchala!”, dijo Jeni. “SRP tiene un excelente programa de mentoría. También he sido mentora informal de mujeres en mi departamento y me enorgullece ver cómo se destacan en sus carreras. También tenemos un programa de rotación; los jóvenes vienen y absorben toda la información. Estamos ofreciendo oportunidades para el futuro”.