Honrando a los veteranos en el lugar de trabajo
SRP reconoce la importancia de contratar veteranos. Buscamos formas de reclutar, contratar, capacitar y apoyar a estos héroes en sus carreras.
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SRP se enorgullece de sus excepcionales empleados. Descubre cómo se presentan de maneras únicas en nuestras comunidades, ya sea donando su tiempo, habilidades o donaciones monetarias.
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A native of the Philippines, Denisse’s route to becoming an engineer at SRP was a journey that began in her home country with a father who inspired her.
Vocación por la excelencia en la ingeniería LEER MÁS
Cada año, se seleccionan empleados y jubilados destacados para el premio Presidents’ Volunteer Spirit Award de SRP en función del trabajo voluntario que realizan en su comunidad.
Ganadores del premio Presidents’ Volunteer Spirit Award 2024 de SRP (en inglés) LEER MÁS
El Programa de Aprendices de SRP formó y preparó a antiguos empleados de la Central Generadora Navajo para una nueva carrera profesional. Descubre sus historias de nuevos comienzos.
Los programas de aprendizaje son excelentes oportunidades para recibir capacitación en el trabajo y desarrollar habilidades para una carrera exitosa. Conoce las 14 opciones de programas de aprendizaje de SRP.
Nuestro centro de llamadas es una escala a otras carreras de SRP en una de las empresas más admiradas de Arizona.
Cómo desarrollar una carrera en el equipo de atención al cliente (en inglés) LEER MÁS
Acompáñanos a reconocer a estos empleados destacados que sirven a la comunidad.
Ganadores del premio Presidents’ Volunteer Spirit Award 2023 de SRP (en inglés) LEER MÁS
A deep sense of cultural pride inspires this employee in her day-to-day work and as the chair of the N.A.T.I.V.E employee resource group.
Inspiring cultural awareness at SRP LEER MÁS
Obtén más información sobre esta oportunidad única en la que los empleados de SRP comparten sus habilidades profesionales con organizaciones locales no lucrativas.
Oportunidades de voluntariado basadas en habilidades (en inglés) LEER MÁS
Una empleada de SRP comparte por qué la inclusión marca la diferencia