Hay 22 millones de veteranos de las fuerzas armadas estadounidenses, la mayoría de los cuales están capacitados y preparados para incorporarse a la vida laboral.
En SRP, valoramos el potencial de los veteranos y de los miembros activos. Buscamos formas de reclutar, contratar, formar y apoyar a estos héroes en sus carreras.
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"Entré a SRP porque quería un balance entre la vida laboral y personal, estabilidad y beneficios," dijo Eamonn Urey, Gerente de Programas de Atención a la Demanda y sargento mayor de la Reserva del Ejército. "Lo que descubrí fue que también es un gran lugar para las personas que quieren mucha estructura y un lugar que les permita pensar, opinar y ser escuchados."
En la actualidad, cerca del 10% de la fuerza laboral de SRP está compuesta por veteranos, miembros de la guardia activa y reservistas. Desempeñan funciones críticas como mecánicos, electricistas, zanjeros y más.
Apoyo a la guardia activa y reservistas
El trabajo de SRP con las fuerzas armadas va más allá de la contratación de veteranos. También proporcionamos prestaciones de apoyo a guardias activos y reservistas, como la paga completa durante el despliegue.
Adam Douglas, ex capitán de la Guardia Nacional del Ejército de Arizona, pasó un año de despliegue en Afganistán.
"El apoyo que recibí mientras estuve desplegado fue fenomenal," dijo Douglas, Director de Logística y Gestión de Materiales de SRP. "Recibí paquetes de asistencia y mensajes de texto con regularidad, lo que me permitió mantenerme en contacto con mi familia de SRP. Mi paga y mis prestaciones continuaron mientras estuve desplegado, lo que me permitió centrarme por completo en la misión y no preocuparme de si se ocupaban o no de mis finanzas en casa."
Reforzando el personal de SRP
Los miembros de las fuerzas armadas reciben una formación que va más allá de su trabajo en el servicio. También se les forma en habilidades de liderazgo. Invertir en personas como Douglas tiene un valor evidente.
Douglas explicó: "SRP es una gran empresa y valora las aptitudes de liderazgo que se adquieren en el ejército". Y continuó: "El ejército ofrece experiencias únicas y oportunidades de liderazgo que muchos empleadores privados no pueden ofrecer."