Hay 22 millones de veteranos de las fuerzas armadas estadounidenses, la mayoría de los cuales están capacitados y preparados para incorporarse a la vida laboral.
En SRP, valoramos el potencial de los veteranos y de los miembros activos. Buscamos formas de reclutar, contratar, formar y apoyar a estos héroes en sus carreras.
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“I came to SRP because I wanted work-life balance, stability and benefits,” said Eamonn Urey, Manager of Demand Response Programs and a master sergeant in the Army Reserve. “What I found was that it is also a great place for people who want a lot of structure and a place to think, have an opinion and be heard.”
En la actualidad, cerca del 10% de la fuerza laboral de SRP está compuesta por veteranos, miembros de la guardia activa y reservistas. Desempeñan funciones críticas como mecánicos, electricistas, zanjeros y más.
Knowing the value of aligning military experience with private-sector jobs, Urey helped architect SRP’s Military to SRP Jobs database. The tool enables those who’ve served to search for roles at SRP based on their unique skills.
"Seleccionas que estuviste en la Marina, por ejemplo, y buscas 'turbina,'" dijo Urey. "Obtendrás una lista de puestos de trabajo en SRP en los que se utiliza esa destreza: mecánico de turbinas, instalador de vapor y tuberías, etc. Siempre estamos buscando gente para esos puestos en SRP."
Apoyo a la guardia activa y reservistas
El trabajo de SRP con las fuerzas armadas va más allá de la contratación de veteranos. También proporcionamos prestaciones de apoyo a guardias activos y reservistas, como la paga completa durante el despliegue.
Adam Douglas, ex capitán de la Guardia Nacional del Ejército de Arizona, pasó un año de despliegue en Afganistán.
"El apoyo que recibí mientras estuve desplegado fue fenomenal," dijo Douglas, Director de Logística y Gestión de Materiales de SRP. "Recibí paquetes de asistencia y mensajes de texto con regularidad, lo que me permitió mantenerme en contacto con mi familia de SRP. Mi paga y mis prestaciones continuaron mientras estuve desplegado, lo que me permitió centrarme por completo en la misión y no preocuparme de si se ocupaban o no de mis finanzas en casa."
Reforzando el personal de SRP
Those in the armed services are trained beyond just their job in the service, they’re trained in leadership skills, too. Investing in people like Douglas has a clear value.
Douglas explained, “SRP is a great company, and they value the leadership skills that you gain in the military.”
He continued, “The military offers unique experiences and leadership opportunities that many private employers cannot offer.”