Hay 22 millones de veteranos de las fuerzas armadas estadounidenses, la mayoría de los cuales están capacitados y preparados para incorporarse a la vida laboral.
En SRP, valoramos el potencial de los veteranos y de los miembros activos. Buscamos formas de reclutar, contratar, formar y apoyar a estos héroes en sus carreras.
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“Vine a SRP porque buscaba un equilibrio entre la vida laboral y personal, estabilidad y beneficios”, dijo Eamonn U., gerente de programas de respuesta a la demanda y sargento mayor de la Reserva del Ejército. “Lo que encontré es que también es un excelente lugar para quienes buscan una estructura bien definida y un espacio para reflexionar, expresar sus opiniones y ser escuchados”.
En la actualidad, cerca del 10% de la fuerza laboral de SRP está compuesta por veteranos, miembros de la guardia activa y reservistas. Desempeñan funciones críticas como mecánicos, electricistas, zanjeros y más.
Apoyo a la guardia activa y reservistas
El trabajo de SRP con las fuerzas armadas va más allá de la contratación de veteranos. También proporcionamos prestaciones de apoyo a guardias activos y reservistas, como la paga completa durante el despliegue.
Adam D., ex capitán de la Guardia Nacional del Ejército de Arizona, pasó un año destinado en Afganistán.
“El apoyo que recibí durante mi despliegue fue excepcional”, dijo Adam, director de logística y gestión de materiales en SRP. “Recibía paquetes con provisiones y mensajes de texto seguido, lo que me permitió mantenerme en contacto con mi familia de SRP. Mi salario y beneficios continuaron mientras estuve desplegado, lo que me permitió centrarme por completo en la misión y no preocuparme por si mis finanzas estaban bien atendidas en casa”.
Reforzando el personal de SRP
Los miembros de las fuerzas armadas reciben una formación que va más allá de su trabajo en el ejército. También se les capacita en habilidades de liderazgo. Invertir en personas como Adam tiene un valor innegable.
Adam explicó: “SRP es una excelente empresa y valora las habilidades de liderazgo que se adquieren en el ejército”. Y añadió: “Las fuerzas armadas ofrecen experiencias y oportunidades de liderazgo únicas que muchas empresas privadas no pueden ofrecer”.