Reconociendo el empoderamiento de las mujeres en SRP
Durante el Mes de la Historia de la Mujer, nuestro objetivo es destacar, honrar y celebrar las contribuciones de las mujeres en SRP.
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La pasión por su carrera y comunidad es lo que impulsa a Amber Clinkscales, Senior Market Operations Analyst (analista senior de operaciones de mercado) en el departamento de generación y operaciones de transmisión de SRP.
Amber Clinkscales equilibra los mercados y la comunidad en su rol en SRP LEER MÁS
En SRP creemos en la importancia de apoyar a todas las comunidades de Arizona y sus necesidades específicas. Angelina Echeverría comparte su experiencia con nuestro Grupo de Recursos ¡Hablamos SRP!
Los empleados de SRP se conectan dentro de la comunidad hispana LEER MÁS
SRP reconoce la importancia de contratar veteranos. Buscamos formas de reclutar, contratar, capacitar y apoyar a estos héroes en sus carreras.
Honrando a los veteranos en el lugar de trabajo LEER MÁS
SRP apoya un entorno inclusivo para aquellos en el espectro del autismo a través de nuestra asociación con The Precisionists Inc.
La neurodiversidad en el trabajo LEER MÁS
El Programa de Aprendices de SRP formó y preparó a antiguos empleados de la Central Generadora Navajo para una nueva carrera profesional. Descubre sus historias de nuevos comienzos.
Un profundo sentido de orgullo cultural inspira a Michelle Bigman, tanto en su trabajo diario como presidenta del Grupo de Recursos para empleados N.A.T.I.V.E.
Una empleada de SRP comparte por qué la inclusión marca la diferencia
SRP y ¡Hablamos SRP! celebra el mes de la herencia Hispana bajo la temática “Juntos por un mejor Arizona”.
¡Hablamos SRP! y Erika Castro: Juntos por un mejor Arizona LEER MÁS
Cuando Jennifer Yang aceptó un trabajo en SRP, también se comprometió con una causa. Para celebrar el Mes de la Herencia Asiático-Americana y de las Islas del Pacífico, estamos honrando las numerosas contribuciones que ha hecho a la comunidad.
Invertir en la comunidad y la cultura: Jennifer Yang de SRP (en inglés) LEER MÁS